MOOI-InZichtelijk faciliteert medewerkers in hun ontwikkeling door middel van een voortgangscirkel, waarin de gesprekkencyclus wordt doorlopen. Over het algemeen werken we vanuit een driejarige voortgangscirkel*.
*wordt er gekozen voor een andere looptijd, dan is dit ook door ons in te richten (sowieso is er een éénjarige cirkel voor startende leerkrachten).
Ons systeem is zo opgezet dat iedereen werkt vanuit zijn eigen dashboard en zo op een ongedwongen manier verantwoordelijk wordt gemaakt voor zijn/haar rol en acties.
Het dashboard van de medewerker bestaat uit de voortgangscirkel (gesprekkencyclus),
openstaande acties en tools.
Kortom, alles in één overzicht.
Acties worden automatisch klaargezet op het dashboard.